Bliv en del af Fonden Huset Liv
Faglig kultur
Hos Fonden Huset Liv udvikler vi vores medarbejdere, fordi faglighed og menneskesyn hænger uløseligt sammen. Vi arbejder med interne kurser, løbende sparring og en ledelse, der er tæt på hverdagen. Den faglige stolthed er tydelig – og den smitter.
Hvad vi tilbyder
En arbejdsplads med mening, høj faglighed og et stærkt fokus på samarbejde og samarbejdskompetence. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi aktivt bidrager til hinandens arbejde og løfter opgaverne sammen. Du arbejder i beboerenes hjem – med den respekt og ydmyghed, det kræver. Til gengæld får du en hverdag, hvor du er med til at forme indholdet og tydeligt kan mærke, at du gør en forskel.
Forventninger
Du arbejder metodisk stringent med autismepædagogik, er nysgerrig og sætter mennesket før resultatet. Samarbejde er en central del af din tilgang, og du bidrager aktivt med dine samarbejdskompetencer i det fælles arbejde omkring beboerne. Erfaring inden for autisme er en fordel – men ikke altid et krav. Det vigtigste er menneskesynet.
Stort kursusbudget og kort beslutningsvej
Vi arbejder målrettet på at opbygge en bred autismefaglig viden, så vi bedst muligt kan støtte vores beboere. Kurser afholder vi ofte internt for at styrke fælles praksis, og vi deltager også i eksterne kurser og konferencer – gerne flere sammen, så ny viden lettere omsættes i hverdagen.
Som en selvejende organisation har vi korte beslutningsveje, hvilket giver dig gode muligheder for at få indflydelse og bidrage aktivt til udviklingen af vores tilbud.
Et meningsfyldt arbejdsliv
Vi er en mangfoldig medarbejdergruppe med forskellige faglige baggrunde og perspektiver. Det styrker samarbejdet, skaber en god dynamik i hverdagen og bidrager til, at vi løbende udvikler vores praksis til gavn for både beboere og medarbejdere.
Samarbejdsevne og det at være en positiv bidragsyder i fællesskabet danner grundlaget for, at høj faglighed kan praktiseres. Vi lægger vægt på, at alle tager ansvar for et godt arbejdsmiljø og bidrager aktivt til et respektfuldt og konstruktivt samarbejde, hvor faglighed, drift, samarbejde samt mål og resultater er tæt forbundne og gensidigt afhængige – og tilsammen skaber grundlaget for vores indsats.
Lars Nørgaard
Lars er uddannet pædagog og har i en årrække arbejdet inden for blandt andet autismetilbud. Han var i en årrække souschef i Fonden Huset Liv, inden han i 2022 tiltrådte som leder. Lars var en af de tre grundlæggere af Fonden Huset Liv.
Mette Sommer
Mette er uddannet lærer og har mange års erfaring inden for autismeområdet, hvor hun har opbygget solid faglig viden. Hun har desuden erfaring med specialiseret rådgivning og har været en del af Huset Liv siden 2019 – efter tidligere at have været bestyrelsesmedlem siden husets start.